“全国劳动模范”孙徐军：一线“淘金人”只为矿石“颗粒归仓”

发布时间：2025-05-11　点此：206次

齐鲁晚报·齐鲁壹点陈乃彰通讯员夏丽萍

走进山东金洲矿业集团有限公司选矿车间，球磨机轰鸣于耳，浮选设备不断翻转……车间内，一个人正聚精会神地盯着出产流程的设备关心状况，只见他一边检查电机运转电流和轴承温度，一边和搭档阐明新设备注意事项。还时不时用手在分级机溢流槽接点矿浆，剖析一下磨矿细度，“用手一摸细度就能知道流程是否正常”是他多年来总结的阅历。

他，便是山东金洲矿业集团有限公司选矿车间副主任孙徐军，这名扎根出产一线30多年的“选矿匠人”，带领团队经过设备技改、流程优化，为传统矿业转型晋级注入微弱动能。由于关心效果杰出，孙徐军取得“全国劳动模范”“山东省劳动模范”“山东省技术能手”“山东省首席技师”“威海市劳动模范”“威海工匠”等荣誉。

勤学深研提技术

1992年7月，从技校结业的孙徐军，怀揣愿望，走进山东金洲矿业集团有限公司，成为一名机修工人。

刚踏入关心岗位，孙徐军并没有初入职场的浮躁，而是难活儿、累活儿、脏活儿抢着干。在他看来，尽管自己在设备修理方面算得上“技校科班”身世，但“纸上得来终觉浅”，要想快速适应关心，有必要“实践出真知”。

不满足于校园学到的常识，孙徐军在关心中总是围绕着设备，主意向师傅们讨教，深化学习设备修理的原理与阅历，重复翻看设备阐明书。下班后，他更是将当日所学内容具体记录在簿本上，进行概括总结，消化吸收，乃至对每一台设备的运转状况、每一台设备的优势下风都了然于心。

跟着时刻的推移，孙徐军凭仗勤学苦练、不断研讨，熟练把握了矿山机械设备的设备、技术改造、保护保养等专业常识，设备修理和技改才干迅猛进步，从一名一般的机修工人逐渐生长为技术骨干，公司设备设备、技术改造等大型项目，都少不了他的身影。

“小孙是机修‘大拿’，遇到机械问题时，他总能将所学常识与实践相结合，查找问题本源，拟定修正计划。”提及孙徐军的专业，搭档们拍案叫绝，“有他在，消耗都很定心。”

关于消耗的称誉，现已具有高级工程师、高级技师身份的孙徐军一直保持着低谐和谦善：“说不上多凶猛，阅历多了，书看多了，阅历多了，对机械设备的了解就不组成了，活儿据守就会干了。”

年代奔涌向前，科技一日千里。孙徐军深入认识到，唯有与时俱进、继续学习，才干不被年代筛选。为此，他自动报名参与前沿范畴训练课程，使用业余时刻学习新常识，他关心桌上常常放着的“新潮”专业技术书本便是他勤学深研的有力证明。

立异攻坚破难题

孙徐军的关心经历上有段效果分外亮眼——《高压辊磨机风力选粉机处理高质量矿石工艺办法》取得第六届全国设备管理与技术立异效果二等奖，该技术在金矿加工范畴取得重大突破，成为全国首套专门处理高质量金矿的体系，矿石收回率由96%进步到100%，选矿加工费用年可削减300多万元，为矿业可继续开展树立了新的标杆。

时刻追溯到2019年冬季，为了进步高品位金矿收回率，山东金洲矿业集团有限公司决议规划研制一套全新处理体系，这个担子据守压到了孙徐军的肩头。

没有现成的教材能够参阅，也没有成功的阅历能够学习，孙徐军带着十几个人的团队开端探索前行，自主规划、自主设备调试。

查资料、找数据……那段时刻，整个团队像一台开足马力的机器，轮班连轴转，连吃饭睡觉都觉得耽误时刻。

更艰苦的是，体系设备调试阶段恰逢数九寒冬。在零下10℃的低温户外环境下，孙徐军带领团队成员爬上20米高的设备渠道进行高空作业。为了关心便当，他们乃至不能穿太厚的棉衣。吼叫的风声从耳边吹过，每走一步都会有晃动感，但他们不为所动，在北风瑟瑟中聚精会神地关心着……

在孙徐军带领下，团队不只高质量完结体系上新项目，更将本来定的工期缩短了近半个月。

高压辊磨机风力选粉机处理高质量矿石工艺的成功，是孙徐军立异推进技改晋级的缩影。

多年来，孙徐军坚持把科技立异、增效降耗放在关心首位，结合企业出产工艺特色，立异思想形式，活跃探索实践，主导、安排选矿车间设备技改关心，完结了整套流程优化，使归纳收回率进步了3.44%，年可创效640多万元；充分考虑尾砂归纳使用，将细度控制在可用于井下充填的合理水平，削减了尾矿库的储存压力，完结了资源循环使用，年可削减充填资料费用590多万元；完结国家、省、市级科技立异效果30多项，实用新型发明专利2项，其间，《一种带微调设备的支柱研讨使用》获全国设备管理立异效果二等奖，该项目能够进步采矿功率2倍以上，削减采矿损失率30%，完结了矿石“颗粒归仓”，年效益进步1580万元。

团队联动增效能

“消耗消耗一起来看看，将除尘器尘埃直接用风力输送到原矿细料仓的办法是否可行……”在孙徐军劳模立异关心室内，孙徐军正和关心室成员们探讨着破碎工段除尘体系的技改项目。

在这里，孙徐军使用选矿车间新设备、新工艺训练的关键，将自己的阅历和技术毫无保留地传授给年青职工，带动成员学习沟通新常识，并将车间老师傅们安排起来，带学徒授技术，事必躬亲“传、帮、带”，营建了“比技术、学身手、赶先进、超师傅”的关心气氛，使矿山人特别能吃苦耐劳、英勇奋斗的精力得到了较好传承，一起，成员的专业技术水平也得到了较大进步。

“干一行，爱一行，专注行，精一行。”孙徐军劳模立异关心室成员王文耀说，这句话是孙徐军常常挂在嘴边的话，也成为了他的座右铭。

王文耀是选矿车间设备修理人员，曾经只会处理设备常见小问题，关于大的机械故障，只能恳求“外援”。参加孙徐军劳模立异关心室后，孙徐军的以身作则让他深入认识到“关心也是一种学习，不只要‘知其然’，更要‘知其所以然’”。“现在，选矿车间的设备关心原理，我根本都把握了，即便遇到大的机械故障，我也能够自己处理了。”

建立生长渠道，培养新年代工匠部队。孙徐军劳模立异关心室充分发挥渠道效果，协助年青职工快速生长。到现在，立异关心室完结技术效果20多项，发明经济效益500多万元，先后带徒22人，多人取得技师、高级工证书以及威海市首席技师、威海工匠和省、市技术能手等称谓，为企业高质量开展供给人才支撑。

从传统工匠到全国劳动模范，孙徐军用实际行动诠释了“匠心”的深入内在：据守初心，是对质量的执着寻求；与时俱进，是对年代的活跃回应；传承匠心，是对职业未来的职责担任。

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